Noe du lurer på om organisasjonsprosessen mellom STAFO og Delta? Her finner du svar på mange av de spørsmålene du har og på noen av de du ikke har tenkt på.
Kategoriarkiv: Nyheter
Organisasjonsfellesskap mellom STAFO og Delta klart til behandling
Prosjektgruppen som har utarbeidet beslutningsgrunnlag for prosessen med å utarbeide et organisasjonsfellesskap mellom STAFO og Delta har lagt frem sin rapport. Sentralstyret i STAFO har behandlet forslaget.
Delta og STAFO
STAFO og Delta har vedtatt å etablere et prosjekt som skal utrede grunnlaget for en felles organisasjonsstruktur. Bakgrunnen ligger i en erkjennelse av fremtidens utfordringer og endringer.
Lokale lønnsforhandlinger i DSB
Innen 31. oktober skal DSB og arbeidstakerne bli enige om hvordan 6 millioner i lønnsøkning skal fordeles. Virkningstidspunktet er 1. august.
I årets sentrale lønnsforhandlinger ble det enighet om at det skulle settes av 1,75 % av lønnsmassen til lokale forhandlinger med virkning fra 1. august. For DSB utgjør dette en pott på kr 5 496 866. I tillegg til dette er det satt av kr 600 000 i lokale midler. Det samlede forhandlingsbeløpet blir dermed kr 6 096 866.
Medlemmene av STAFO samfunnssikkerhet i DSB vil i løpet av kort tid bli invitert til å levere inn sine lønnskrav. Foreningen har frist til 26. september med å levere sine krav.
Organisasjonskurs
12. – 14. november holder STAFO samfunnssikkerhet kurscruise. Kurset er åpent for alle medlemmene av foreningen.
YS Stat: Ja i uravstemningen
Pressemelding fra YS: Medlemmene av YS Stat sa et klart ja i avstemningen om ny hovedtariffavtale. 72 prosent stemte for forhandlingsresultatet i statlig sektor.
Les videre
Tariffoppgjøret i staten endelig i havn
Vi har opprettholdt kjøpekraft for alle med det generelle tillegget. Dessuten har vi fått en solid avsetning til lokale forhandlinger. For YS Stat var det viktig å beholde dagens tariffsystem. Det klarte vi, sier leder i YS Stat Pål N Arnesen. Les videre
Enighet om lønnspolitisk dokument for DSB
Partene ble 20. mai 2014 enige om nytt lønnspolitisk dokument for ansatte i DSB. Dokumentet gjelder frem til 30. april 2016.
Her er dokumentet:
Lønnspolitisk_dokument_2014-2016
Er forskjøvet arbeidstid et problem?
Mange ansatte i Sivilforsvaret må forskyve arbeidstiden. Noen distriktssjefer opplever opparbeiding av fritid som et problem. Hva synes de ansatte?
Kjernetiden er den tiden ansatte skal være på jobb med mindre det er gitt fri. Kjernetiden varierer fra tjenestested til tjenestested, men kan f. eks. være i tidsrommet 9-14:30. Fleksitid gjør at man kan velge å arbeide ut over kjernetiden mellom 07:00 og 20:00 og på lørdager. Dette er variasjoner som arbeidstaker velger selv, og det gis ingen kompensasjon for det arbeidet som faller utenfor normalarbeidstiden.
Representantskapsmøtet 2014
Leder Jon Arne Karlsen åpnet representantskapsmøtet
Representantskapsmøtet for 2014 ble i år holdt i Dublin. To dager med foreningsanliggender, faglig påfyll sosial atspredelse.
Representantskapet vedtok en del mindre endringer i prinsipprogram og vedtekter og gjorde et tydeligere at STAFO samfunnsikkerhet er en forening for alle som arbeider innenfor fagfeltet samfunnssikkerhet og beredskap. Vedtektene er nå også tilpasset studentmedlemskap.