14.000? – 10.000? – 8.000? Hvor stor er sivilforsvarsstyrken – egentlig? STAFO samfunnssikkerhet ber DSB redegjøre for størrelsen på oppsetningene.
Kategoriarkiv: Nyheter
Program for STAFO samfunnssikkerhets representantskapsmøte
Her er programmet for årets representantskapsmøte
Hvem skal få være med i STAFO samfunnssikkerhet?
Forslag om vedtektsendring kan gi tilbud til flere.
STAFO samfunnssikkerhet med egen avdeling for ledere?
Sentralstyret foreslår å opprette lokalavdeling for ledere. Forslag til vedtektsendring legges frem på representantskapsmøtet.
STAFO forbereder søksmål mot Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap
STAFO går videre i saken om ukefri ved beredskapsvakt. Ber medlemmer forberede individuelle krav.
STAFO krever kompensasjon for tapt fritid
Urettmessig trekk i fritid ved beredskapsvakt. STAFO er i kontakt med DSB om kompensasjon.
Sivilforsvaret – volum og utholdenhet i det små
Hvilke hendelser bør Sivilforsvaret dimensjoneres for? Er det krigstidsberedskapen fra den kalde krigens dager, evnen til å takle store fredstidskatastrofer eller den daglige hjelpekorpsvirksomheten.
Ny særavtale om godtgjørelse for øvelser og opplæring
Den gamle avtalen utløp 31. desember. Ny avtale gjelder fra 1. januar og ut året.
Representantskapsmøtet 2011
Rydd plass på kalenderen. Representantskapsmøtet 2011 holdes i Riga 28. – 30. mars.
Innkalling vil bli sendt senere, men det er på tide å rydde plass på kalenderen.
Representantskapet i STAFO samfunnssikkerhet består av lokalt tillitsvalgte og sentralstyret. Alle tjenestesteder med minst tre medlemmer i Sivilforsvaret og hos fylkesmennene kan ha lokalt tillitsvalgt. Det møter også to representanter for tjenestestedene uten lokalt tillitsvalgt.
Møtet holdes på Hotel Hanza: http://www.hanzahotel.lv/en
Lønnsforhandlingene 2010 i DSB sluttført
Moderat oppgjør for medlemmene, godt oppgjør for Sivilforsvaret og STAFO samfunnssikkerhet.
De lokale forhandlingene i DSB ble sluttført fredag formiddag. Det regionale nivået i DSB har sakket akterut i lønnsutviklingen gjennom flere år. Årets oppgjør er et stort skritt i riktig retning for å utjevne disse forskjellene. 51,6 % av oppgjøret går i år til de regionale enhetene. Også for kvinnene har dette vært et godt oppgjør. I en mannsdominert virksomhet som DSB går 49 % av årets oppgjør til kvinner.
Til tross for at årets lokale forhandlinger har vært et godt oppgjør for STAFO samfunnssikkerhet, vil nok den store jubelen utebli blant medlemmene. Mange har fått en del i den lokale potten, men dermed har det også vært små tillegg. Få har fått tillegg ut over to lønnstrinn. Det ble sendt inn krav fra 80 medlemmer. 50 har gått opp i lønn eller stilling.
For STAFO samfunnssikkerhet som organisasjon er dette likevel et meget bra oppgjør. STAFO berømmer arbeidsgiver for vilje til å bidra til å minske forskjellene mellom ansatte i sentral- og ytre etat.
De medlemmene som har fått lønnstillegg vil bli underrettet om resultatet i e-post så snart som mulig.
Fornøyd leder av STAFO samfunnssikkerhet, Tom Labråten.